top of page

שירותי Bfocus

לוגו של BFOCUS
WhatsApp Image 2021-06-29 at 09.37.17 (1

ייעוץ ארגוני
ממוקד

<< למידע נוסף
WhatsApp Image 2021-06-29 at 09.31.10.jp

מנטורינג
ואימון אישי
למנהלים

<< למידע נוסף
סדנה של BFOCUS

קורסים,
הכשרות
ותוכניות פיתוח למנהלים

<< למידע נוסף
הרצאה של ציפי רחמני- BFOCUS

הרצאות
וסדנאות חדשניות

<< למידע נוסף

חדשנות ניהולית משלבת בין הפיתוח האישי לפיתוח המקצועי של המנהלים,

ומבוססת על "משולש הזהב בניהול":

ערכים

מיומנויות ניהול

פרקטיקה

היא כוללת תפישות ניהוליות חדשניות מבוססות ערכים:

אומץ ניהולי, יחסי אמון ותקשורת, אנרגיה ניהולית, יזמות וחדשנות, 

ורכישת כלים ומיומנויות פרקטיות בהתאם, כגון:

ניהול היברידי, הנעת עובדים, אנרגיה ומוטיבציה, סטורטלינג, מיתוג אישי, ניהול קריירה, חדשנות ועוד.

מגוון השירותים של Bfocus:

תוכניות פיתוח מנהלים והכשרות

קורסי פיתוח מנהלים בארגונים מותאמים באופן פרטני לצרכי הארגון. לאחר שנגבש ביחד את המטרות, האתגרים וההזדמנויות שהארגון והמנהלים רוצים למנף, נגדיר את מבנה התכנית ,התכנים ואת מדדי ההצלחה.

סדנאות פרונטליות (5).jpg

 

הפוקוס בתכניות פיתוח מנהלים:

  • רכישת כלים ומיומנויות חדשניות מותאמות לארגון.

  • התפתחות הדרגתית- יישום הפרקטיקה והטמעה בין המפגשים.

  • יצירת מרחב הנהלה ושיח משותף.

  • פיתוח אישי ומקצועי של המנהלים.

הרצאות חדשניות וסדנאות פרקטיות

הוא משבש ומחדש, הוא מאיים ומרגש, הוא מורכב וגם פשוט, והוא כאן כדי להשאר ולהשתנות בקצב מהיר ובתדירות גבוהה!

הרצאות פרונטליות ודיגיטליות (3).jpg

עולם העבודה החדש והמשודרג מציע לנו "בופה של הזדמנויות חדשות".

כדי שנדע למנף אותו ולהתמודד עם האתגרים שבחובו, עלינו לפתח את "משולש חדשנות ניהולית"- ערכים, מיומנויות ופרקטיקה.

​BFOCUS מתמחה בהתאמה פרטנית של סדנאות והרצאות לארגונים בנושאי מיומנויות עולם העבודה החדש. בין הנושאים:

"עולם עבודה חדש ומשודרג", "מוטיבציה והנעת עובדים", "חדשנות ניהולית ותפיסת תפקיד המנהל", "ניהול קרוב גם מרחוק" (ניהול היברידי),

"ניהול עצמי וניהול זמן", "מיתוג ספירלי בעולם דיגיטלי", סטוריטלינג והעברת מסרים ועוד.

​כל ההרצאות משלבות ידע חדשני לצד פרקטיקה ובעיקר- התנסות חוויתית.

מנטורינג ואימון אישי למנהלים

בעולם העבודה החדש, ארגונים פועלים בזירה עסקית דינמית, שמאופיינת בקצב שינויים מסחרר ומידה גבוהה של חוסר ודאות.

WhatsApp Image 2021-06-29 at 09.31.10.jpeg

לשדרה הניהולית, לצד הפיתוח העסקי והארגוני,  יש רצון וצורך אמיתי לדאוג גם לפיתוח האישי והמקצועי-

לניהול הקריירה, למיתוג ולמיצוב של המנהלים והמנהלות בארגון ומחוצה לו.

בתוך ערמות המשימות, מנהלים רבים מרגישים שהם עסוקים כל הזמן במרדף אחרי השעון ובכיבוי שרפות במקום בצמיחה ובפיתוח.

במפגשים האישיים, הייעוץ מותאם למאפיינים ולצרכים של המנהל והמנהלת.

התהליך דיסקרטי, (גם אם הוזמן על ידי הארגון) וקיימת מחויבות הדדית מלאה לפיתוח והצמיחה האישיים שלו ושלה.

ייעוץ ארגוני ממוקד

מכירים את המשפט "אורח לרגע רואה כל פגע"?!  כשאנחנו חיים את האתגרים והמורכבות הארגונית ברמה היומיומית, לעיתים קשה לנו לבחון את הסיטואציה בפרספקטיבה חיצונית.

WhatsApp Image 2021-06-29 at 09.37.17 (1).jpeg

בתהליך ייעוץ ממוקד, מבצעים תהליך איבחון ומיפוי קצר כדי למקד ולדייק את הבעיה. להבין מה הגורמים לה, מה ההשלכות ואיך היא באה לידי ביטוי.

פוקוס על האתגר האמיתי הוא קריטי להצלחתו של כל תהליך ייעוץ.

לאחר ששמים את הזרקור, ניתן לגבש תכנית פעולה מותאמת לארגוןלתרבות שלו, לשפה, להון האנושי ולתת כלים נכונים למנהלים ולעובדים להובלת פתרון מיטבי.

הרצאות וסדנאות
קורסים והכשרות
מנטורינג ואימון אישי
ייעוץ ארגוני ממוקד
סדנה בארגון של BFOCUS
bottom of page